/ документ под вашу сделку

Договор ГПХ с самозанятым

Договор с плательщиком налога на профдоход: работы или услуги без трудовых отношений. Заполняйте прямо в тексте документа — или опишите сделку своими словами, и помощник разложит её по местам.

заполнено 0 из 15

ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ №

г.

, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и , ИНН , применяющий специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику следующие услуги: .

1.2. Результатом оказания услуг является: .

1.3. Исполнитель оказывает услуги лично, своими силами и средствами, самостоятельно определяя способы их оказания.

1.4. Настоящий договор не является трудовым. Исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка Заказчика, не занимает должность в его штате и не имеет установленного режима рабочего времени.

2. СТАТУС ИСПОЛНИТЕЛЯ И НАЛОГИ

2.1. Исполнитель подтверждает, что на дату заключения договора состоит на учёте в качестве плательщика налога на профессиональный доход.

2.2. Исполнитель самостоятельно уплачивает налог на профессиональный доход со всех сумм, полученных по настоящему договору. Заказчик не является налоговым агентом и не уплачивает за Исполнителя страховые взносы.

2.3. После получения каждой оплаты Исполнитель формирует и передаёт Заказчику чек из приложения «Мой налог». Без чека оплата не считается подтверждённой для целей учёта.

2.4. Исполнитель обязан письменно уведомить Заказчика об утрате статуса плательщика налога на профессиональный доход не позднее следующего рабочего дня. Убытки Заказчика, вызванные нарушением этой обязанности, возмещаются Исполнителем.

3. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК РАСЧЁТОВ

3.1. Стоимость услуг составляет . Налог на профессиональный доход включён в указанную сумму.

3.3. Обязательство Заказчика по оплате считается исполненным с момента списания денежных средств с его расчётного счёта.

4. СРОКИ И ПОРЯДОК СДАЧИ-ПРИЁМКИ

4.1. Услуги оказываются в период с по .

4.2. По окончании оказания услуг Исполнитель направляет Заказчику акт. Заказчик подписывает акт либо направляет мотивированные возражения в течение рабочих дней.

4.3. Если в указанный срок возражения не направлены, услуги считаются принятыми в полном объёме.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За нарушение срока оплаты Заказчик уплачивает пеню в размере от неоплаченной суммы за каждый день просрочки.

5.2. За нарушение срока оказания услуг Исполнитель уплачивает пеню в том же размере от стоимости услуг за каждый день просрочки.

5.3. Сторона, нарушившая обязательство, возмещает другой стороне причинённые убытки в части, не покрытой неустойкой.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И РАСТОРЖЕНИЕ

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами обязательств.

6.2. Заказчик вправе отказаться от договора, оплатив Исполнителю фактически понесённые расходы. Исполнитель вправе отказаться от договора при условии полного возмещения Заказчику убытков.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Все изменения оформляются письменными дополнительными соглашениями.

7.2. Споры разрешаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в суде по месту нахождения Заказчика. Претензионный порядок обязателен, срок ответа на претензию — 10 рабочих дней.

7.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

8. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Заказчик:

Исполнитель: , ИНН

_______________ / _______________ /

Кликните по подсвеченному месту, чтобы заполнить. Текст документа защищён от копирования — забрать его можно файлом.

помощник

Опишите сделку своими словами — заполню поля, которые смогу разобрать. Остальное допишете сами.

забрать документ

990 — Word и PDF. Разово за документ, оба формата, без регистрации.

Не заполнено 15 мест. Скачать можно и так — в файле останутся пропуски в квадратных скобках.

что требует закон

Условия, без которых документ не работает

Это те пункты, которые закон требует прямо. Конструктор следит за ними и предупреждает, если чего-то не хватает — в отличие от шаблона, где пустое место остаётся незамеченным до проверки.

заказчик и реквизиты

ст. 432 ГК РФ

исполнитель, ИНН и статус самозанятого

422-ФЗ

конкретный результат работ или услуг

ст. 432 ГК РФ

цена и порядок расчётов

ст. 709, 781 ГК РФ

сроки выполнения

ст. 708 ГК РФ

главный риск

Главный риск — переквалификация в трудовые отношения (ст. 15 ТК РФ). В договоре не должно быть режима работы, подчинения правилам распорядка и одинаковой ежемесячной оплаты за процесс.

вопросы

Что обычно спрашивают

/ FAQ

Частые вопросы

Чем договор с самозанятым отличается от трудового?

Принципиально: самозанятый выполняет конкретную работу к сроку и сам решает, как её организовать. У него нет должности, режима работы, подчинения внутренним правилам и рабочего места, которое обязан посещать. Оплата идёт за результат, а не за отработанное время. Если в договоре появляются график, оклад и подчинение — это признаки трудовых отношений, и договор могут переквалифицировать по ст. 15 ТК РФ.

Чем грозит переквалификация в трудовой договор?

Доначислением НДФЛ и страховых взносов за весь период, пеней и штрафа, а также обязанностью оформить работника в штат со всеми гарантиями — отпуск, больничные, компенсация при увольнении. Поэтому в конструкторе мы намеренно не даём вписать режим работы и подчинение: документ собирается так, чтобы этих признаков в нём не было.

Нужно ли проверять статус самозанятого?

Обязательно, причём на дату каждой выплаты. Если исполнитель снялся с учёта, а вы платите как самозанятому, обязанность удержать НДФЛ и заплатить взносы ложится на вас. Проверить можно бесплатно на сайте ФНС npd.nalog.ru по ИНН — на это уходит минута. В договор мы вписываем обязанность исполнителя сообщать об утрате статуса.

Какой документ подтверждает расходы?

Чек из приложения «Мой налог» — он обязателен, без него расходы не принять. Акт выполненных работ желателен: он фиксирует, что именно сделано и что вы это приняли. Чек формирует сам самозанятый после получения оплаты.

Можно ли заключить договор с бывшим сотрудником?

Нет, если с момента увольнения не прошло двух лет — таков прямой запрет 422-ФЗ. Доход от бывшего работодателя в этот период не попадает под налог на профдоход, и вся конструкция теряет смысл: платить придётся как обычному физлицу с НДФЛ и взносами.

Договор нужен, если сумма небольшая?

Формально при сделке до 10 000 рублей между физлицом и организацией можно обойтись без письменной формы, но на практике договор нужен всегда: он подтверждает деловую цель расхода и защищает от претензий налоговой. Плюс без него сложно требовать переделку, если работа сделана не так.

похожие документы

Документ закрывает типовую ситуацию, но не заменяет юриста: перед подписанием прочитайте его сами, а в сложных сделках покажите специалисту. Все договоры в конструкторе.