/ Бот для hh.ru
Бот для hh.ru на стороне работодателя
Подключаемся к вашему аккаунту работодателя через официальное API hh.ru. Отклики забираются автоматически, разбираются нейросетью и попадают в CRM — без парсеров, серых схем и риска блокировки аккаунта.
/ Знакомо?
Важно понимать до разговора
Мы не делаем автооткликеры для соискателей
Массовая рассылка откликов от лица кандидата нарушает правила площадки и заканчивается блокировкой. Если вы ищете работу, эта страница не про то — мы работаем со стороной работодателя.
Парсинг кабинета — это риск для аккаунта
Решения, эмулирующие вход в личный кабинет, живут до ближайшего обновления площадки. Мы используем официальное API работодателя: оно бесплатно и не нарушает правил.
Отклики копятся, пока рекрутер в отпуске
Поток не останавливается вместе с рабочим днём. Бот разбирает отклики круглосуточно, а рекрутер возвращается к готовому отсортированному списку.
hh — не единственный источник
К тому же боту подключаются Авито, форма на сайте и Telegram. Кандидаты сходятся в один список, а не в четыре разные вкладки.
/ Что умеет
Что делает бот
Забирает отклики автоматически
Новый отклик по любой из ваших вакансий попадает в обработку в течение минуты после появления в кабинете.
Читает резюме нейросетью
Оценка по вашим критериям с объяснением, а не по совпадению ключевых слов в заголовке резюме.
Отвечает кандидату в переписке hh
Быстрый ответ от лица компании, ответы на частые вопросы о вакансии и отсекающие уточнения — там, где кандидат их ждёт.
Двигает статусы в кабинете
Подходящие переводятся в нужный статус, остальные помечаются с причиной. Кабинет не превращается в свалку необработанных откликов.
Переносит кандидатов в CRM
Карточка с резюме, оценкой и историей переписки уходит в Битрикс24 или amoCRM. База кандидатов остаётся у вас, а не на площадке.
Показывает отдачу вакансий
Сколько откликов дала вакансия, сколько подходящих и во сколько обошёлся один доведённый до собеседования кандидат.
/ Сравнение
Официальное API и парсинг кабинета
| Что происходит | Вручную | С автоматизацией |
|---|---|---|
| Как получаем отклики | Программа логинится в кабинет и разбирает страницы | Штатный интерфейс hh.ru для компаний |
| Что при обновлении площадки | Ломается при смене вёрстки, нужна срочная переделка | Продолжает работать: интерфейс стабилен и документирован |
| Риск для аккаунта | Нетипичная активность может привести к ограничениям | Отсутствует: способ предусмотрен самой площадкой |
| Статусы в кабинете | Двигаются эмуляцией кликов либо не двигаются вовсе | Меняются штатно, кабинет остаётся в порядке |
| Доступ | Хранится логин и пароль от кабинета | Выданный вами доступ, отзывается в любой момент |
Разница видна не в день запуска, а через несколько месяцев: одна схема продолжает работать, вторая отваливается в самый неподходящий момент.
/ Как работаем
Как подключаем
Подключаем доступ
Регистрируем приложение в hh.ru и связываем с вашим аккаунтом работодателя. Доступы остаются вашими, отозвать можно в любой момент.
Настраиваем отбор
Для каждой вакансии задаём критерии, отсекающие вопросы и тон переписки с кандидатом.
Связываем с CRM
Определяем, в какую воронку попадают кандидаты, какие поля заполняются и кто получает уведомление.
Запускаем на одной вакансии
Первую неделю смотрим отклонённых вручную, правим критерии и только потом расширяем на остальные позиции.
/ Интеграции
Куда передаём кандидатов
Бот забирает отклики из hh.ru и складывает их туда, где вы реально работаете. Если специализированной системы нет, воронку заводим в вашей CRM.
Источник
- hh.ru API работодателя
- Авито Работа
- Форма на сайте
- Telegram
К hh подключаемся официально, через API для компаний.
ATS и рекрутинговые CRM
- Talantix
- Хантфлоу
- Поток Рекрутмент
- E-Staff
- СберПодбор
- FriendWork
Talantix — ATS самого hh.ru, поэтому связка с ним получается самой короткой.
CRM и учёт
- Битрикс24
- amoCRM
- 1С:ЗУП
- Google Таблицы
Карточка кандидата приходит с резюме, оценкой и историей переписки.
Подробнее про работу с hh.ru
Почему API работодателя, а не парсинг кабинета
У hh.ru есть официальный интерфейс для компаний: через него можно получать отклики, работать с вакансиями и двигать кандидатов по статусам. Это штатный, предусмотренный площадкой способ, и он не нарушает правил.
Альтернатива — программа, которая логинится в кабинет и разбирает страницы как человек. Такие решения ломаются при первом же обновлении вёрстки и создают риск для аккаунта: площадка видит нетипичную активность и может ограничить доступ.
Разница проявляется не в день запуска, а через несколько месяцев, когда на одной схеме всё продолжает работать, а на другой отваливается в самый неподходящий момент.
Как это уживается с Talantix и другими ATS
Talantix — рекрутинговая CRM самого hh.ru, у неё есть встроенная синхронизация с площадкой и собственный API. Если вы уже работаете в ней, бот не заменяет её, а добавляет слой оценки: отклики приходят в привычную систему уже разобранными.
То же касается других систем управления кандидатами. Мы не предлагаем переезжать: смена ATS — отдельный проект со своей ценой и своими рисками, и затевать его ради автоматизации отбора незачем.
Если системы нет вообще, начинать с её покупки тоже необязательно — на старте достаточно воронки кандидатов в той CRM, что уже используется в компании.
Что происходит с откликами ночью и в выходные
Поток откликов не совпадает с рабочим графиком рекрутера: заметная часть приходит вечером и в выходные, когда человек спокойно просматривает вакансии. К понедельнику активные кандидаты уже успевают получить ответ от других работодателей.
Бот отвечает сразу и задаёт отсекающие вопросы, пока интерес не остыл. Рекрутер в понедельник получает не гору необработанных откликов, а список с ответами кандидатов и оценками.
Это не значит, что нанимает робот: он удерживает внимание кандидата и собирает информацию, а решение принимает человек.
Какие данные видит система
Бот работает с тем, что кандидат сам опубликовал в резюме и написал в переписке. Никакого сбора сведений из сторонних источников и социальных сетей мы не делаем — это выходит за рамки законного интереса работодателя.
Данные хранятся в вашем контуре: в вашей CRM или ATS, на ваших доступах. Мы не переносим базу кандидатов к себе и не используем её для обучения моделей.
Доступ к аккаунту hh отзывается вами в любой момент из кабинета — подключение не создаёт зависимости от подрядчика.
Подключим бота к вашему кабинету
Расскажите, сколько у вас открытых вакансий на hh и куда должны попадать кандидаты — покажем, как это будет работать.